Latest Updates

Lowongan Kerja IT DEVELOPER Januari 2015 Terbaru

Lowongan Kerja IT DEVELOPER Januari 2015 Terbaru - Informasi selalu baru dan informatif setiap harinya,begiru juga dengan info loker. untuk itu kami akan memperbaharui informasi anda dalam dunia berita karir kerja terbaru. Berikut ini ada beberapa perusahaan di surabaya sedang mencari pegawai baru. Untuk kamu yang freshgraduate atau berpengalaman dan tidak sedang terikat kerja dengan perusahaan lain berikutini info yang pas sekalih.

Cermatilah dalam membaca Lowongan Kerja IT DEVELOPER Januari 2015 Terbaru,biyar anda tidak keliru dalam menganlisis dengan bidang anda. Pastikan semunya cocok dengan kriteria, sebelum mengirimkan berkas lamaran ke perusahaan tersebut. Selengkapnya berikut adalah
Lowongan Kerja IT DEVELOPER Januari 2015 Terbaru

Istana Group

Bandung
posisi : IT DEVELOPER

Syarat :
- Mempunyai Pengalaman Mengembangkan Website Menggunakan Java Atau PHP Minimal 2 Tahun - Menguasai Object Oriented Programming
- Minimal Lulusan D3 Teknik Informatika
- Pengalaman Kerja IT Developer - 2 Years
- penempatan bandung

Deskripsi pekerjaan :
  1. Mempelajari Phyton, Language Yang Digunakan OpenERP (Odoo.com), Agar Bisa Melakukan Programming Di Dalam OpenERP Dengan Baik
  2. Mengembangkan Lebih Lanjut Fitur/module/aplikasi/user Interface Yang Baru Atau Yang Sudah Ada Di Dalam OpenERP Istana Group Sesuai Dengan Arahan Project Manager

Jika kamu tertarik untuk melamar pekerjaan tersebut dari ponselmu, ketik LOKER 586452 kirim ke 99910.

sumber :
www.telkomsel.com/tloker
http://www.istanagroup.com/

Exp.date Jan, 26 2015


Sudah gamblang tentang info Lowongan Kerja IT DEVELOPER Januari 2015 Terbaru. Semoga bisa membatu anda yang mencari pekerjaan. Jangan lupa untuk berbagilah info dengan kerabat anda yang membutuhkan info loker ini. Agar lebih bermanfaat bukan. Terima kasih atas kunjungan anda. Jangan lupa baca juga artikel kami: Lowongan Kerja Perawat RUMAH SAKIT WALI SONGO 1

0 Response to "Lowongan Kerja IT DEVELOPER Januari 2015 Terbaru"

Posting Komentar